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陸懿聯合法律事務所-律師事務所,台北律師事務所,松山區律師事務所

Q: 公司欠資遣費用雇主早已出境

本人於今年6月13日收到會計口頭通知因業務虧損資遣，本人於7月11日應收到6月薪資+資遣費用+20天預告期薪資，但當天除了未收到款項外，還聯繫不到任何人員，老闆也早在5月底時出國，辦公室也退租。直到7月21日本人才僅收到6月份13天的薪資。

請問我現在能夠採取什麼行動?雇主目前又有何法律責任?

 

A: #案例解析️

依勞基法第23、28條、勞基法施行細則第7條及勞工退休金條例第12條之規定，可知勞動契約終止後，應須結清薪資給付給勞工，若勞雇雙方已有約定給付薪資之日期，則雇主應得最遲於約定給付日期給付薪資，資遣費則最遲須於終止勞動契約後30日內發給。如您所述，公司最遲要在7月13日前發給薪資及資遣費給您。然目前辦公室已退租，老闆也在5月底前出國，則公司若確定發生歇業、清算或破產宣告時，建議您依循工資墊償制度向勞保局請求，若公司未確定發生歇業、清算或破產宣告時，則建議您可以檢附相關證據，向勞工局檢舉雇主有違反勞基法之情事，並聲請勞資爭議調解，若調解不成立，您方能以調解紀錄向主管機關申請公司歇業認定，由主管機關認定公司為歇業狀態，以便您依循工資墊償制度取回欠薪等。

服務項目： 台北市,松山區   特別關鍵字： 律師事務所,台北律師事務所,松山區律師事務所,中正區律師事務所,律師,台北律師,松山區律師,中正區律師,民事律師,台北民事律師,松山區民事律師,中正區民事律師,離婚律師,台北離婚律師,松山區離婚律師,中正區離婚律師,不動產律師,台北不動產律師,松山區不動產律師,中正區不動產律師,繼承律師,台北繼承律師,松山區繼承律師,中正區繼承律師,李路宣律師,律師推薦,台北律師推薦,松山區律師推薦,中正區律師推薦,法律事務所,台北法律事務所,松山區法律事務所,中正區法律事務所,法律顧問,台北法律顧問,松山區法律顧問,中正區法律顧問,台北法律顧問推薦,松山區法律顧問推薦,民事訴訟律師推薦,台北民事訴訟律師推薦,松山區民事訴訟律師推薦,離婚律師推薦,台北離婚律師推薦,松山區離婚律師推薦,中正區離婚律師推薦,離婚訴訟律師,台北離婚訴訟律師,松山區離婚訴訟律師,離婚訴訟律師推薦,台北離婚訴訟律師推薦,松山區離婚訴訟律師推薦,法律諮詢,台北法律諮詢,松山區法律諮詢,台北免費法律諮詢,松山區免費法律諮詢,辯護律師,台北辯護律師,松山區辯護律師,家事訴訟律師,台北家事訴訟律師,松山區家事訴訟律師,繼承問題諮詢,台北繼承問題諮詢,松山區繼承問題諮詢,土地訴訟律師,台北土地訴訟律師,松山區土地訴訟律師,土地訴訟律師推薦,台北土地訴訟律師推薦,松山區土地訴訟律師推薦,土地買賣律師,台北土地買賣律師,松山區土地買賣律師,行政訴訟律師,台北行政訴訟律師,台北行政訴訟律師推薦,刑事訴訟律師,台北刑事訴訟律師,松山區刑事訴訟律師,台北刑事訴訟律師推薦,智慧財產權律師,台北智慧財產權律師,著作權律師,台北著作權律師,台北著作權律師推薦,合資契約協議律師,台北合資契約協議律師,車禍訴訟律師,台北車禍訴訟律師,台北車禍訴訟律師推薦