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陸懿聯合法律事務所-律師事務所,台北律師事務所,松山區律師事務所

Q:提離職雇主卻謾罵

我的朋友跟他媽媽一起在同一家工廠上，因為我有朋友她想要換工作，但是她已經寫好離職單，老闆遲遲不簽，他有一天請假 去新工作報到寫資料，但中午時間 接到他媽媽電話，說 老闆娘在大家面前 大罵他媽媽 (不清楚罵的內容是甚麼)，罵了一個早上，並且在中午威脅說 如果下午沒來上班 不發薪水給我朋友，我朋友也擔心他如果辦好離職了 他媽媽後續在公司會不會又被罵被針對?

 

A: #最高法院這麼說️

依照最高法院見解，不定期契約之勞工以單方意思表示對雇主表示終止契約之意思表示，係形成權之行使，無待乎對方之同意或核准，即生效力。

 

#案例解析️

如您所述，若您朋友已寫好離職單交給老闆，在老闆收到離職單時，您的離職要求即已發生法律效力，不需要老闆簽署才生效。

 

至於老闆娘在大家面前大罵他媽媽的事情，您朋友的母親可以依照勞基法第14條第1項第2款之規定：「雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。」，不經預告就向雇主終止勞動契約，並請求給付資遣費以及未休假薪資，並請求開立非自願離職證明書。此外，還可以對老闆娘提起刑事公然侮辱告訴及民事侵權行為損害賠償訴訟。

服務項目： 台北市,松山區   特別關鍵字： 律師事務所,台北律師事務所,松山區律師事務所,中正區律師事務所,律師,台北律師,松山區律師,中正區律師,民事律師,台北民事律師,松山區民事律師,中正區民事律師,離婚律師,台北離婚律師,松山區離婚律師,中正區離婚律師,不動產律師,台北不動產律師,松山區不動產律師,中正區不動產律師,繼承律師,台北繼承律師,松山區繼承律師,中正區繼承律師,李路宣律師,律師推薦,台北律師推薦,松山區律師推薦,中正區律師推薦,法律事務所,台北法律事務所,松山區法律事務所,中正區法律事務所,法律顧問,台北法律顧問,松山區法律顧問,中正區法律顧問,台北法律顧問推薦,松山區法律顧問推薦,民事訴訟律師推薦,台北民事訴訟律師推薦,松山區民事訴訟律師推薦,離婚律師推薦,台北離婚律師推薦,松山區離婚律師推薦,中正區離婚律師推薦,離婚訴訟律師,台北離婚訴訟律師,松山區離婚訴訟律師,離婚訴訟律師推薦,台北離婚訴訟律師推薦,松山區離婚訴訟律師推薦,法律諮詢,台北法律諮詢,松山區法律諮詢,台北免費法律諮詢,松山區免費法律諮詢,辯護律師,台北辯護律師,松山區辯護律師,家事訴訟律師,台北家事訴訟律師,松山區家事訴訟律師,繼承問題諮詢,台北繼承問題諮詢,松山區繼承問題諮詢,土地訴訟律師,台北土地訴訟律師,松山區土地訴訟律師,土地訴訟律師推薦,台北土地訴訟律師推薦,松山區土地訴訟律師推薦,土地買賣律師,台北土地買賣律師,松山區土地買賣律師,行政訴訟律師,台北行政訴訟律師,台北行政訴訟律師推薦,刑事訴訟律師,台北刑事訴訟律師,松山區刑事訴訟律師,台北刑事訴訟律師推薦,智慧財產權律師,台北智慧財產權律師,著作權律師,台北著作權律師,台北著作權律師推薦,合資契約協議律師,台北合資契約協議律師,車禍訴訟律師,台北車禍訴訟律師,台北車禍訴訟律師推薦