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陸懿聯合法律事務所-律師事務所,台北律師事務所,松山區律師事務所

Q: 資遣日期可以隨意變更嗎

老闆透過Line告知資遣，稍早得知公司早就決定資遣卻故意不告知，由於預告期間不足，我們要求支付預告工資但被拒絕，因公司不願支付，所以要求我們延長雇用時間、將資遣日期往後延以滿足預告期間規定，並聲稱「若不同意延長工作天、更改資遣日期的話就是我們選擇不工作到預告期結束，不會有預告工資」，這跟我們查詢到的勞動基準法第16條「雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資」說法不同，想請問以下問題 :

1. 公司所說的「如果是公司不願意延長才可要求支付預告工資」是正確的嗎?

2. 已經告知的資遣日期是可以隨意更動的嗎?

3. 我們可以不同意更改日期，在原定日期離職並拿到預告工資嗎?

 

A: #終止勞動契約

終止勞動契約之意思表示為形成權之一種，因此，只要雇主終止勞動契約之意思表示已合法送達勞工(例如傳line告知勞工，勞工明確接收到被資遣的訊息)，且終止勞動契約之理由合於法定要件者，則當雇主預告「勞工離職日」的意思表示送達勞工時，已發生效力。縱使事後反悔，也不影響勞動契約已發生預告終止之效力。

 

如您所述，老闆透過Line告知資遣，在您們收到被資遣訊息時，該勞動契約已發生預告終止效力，雇主事後反悔變更資遣日期，除非經勞工同意，否則不生法律效力。另外，就預告期間不足之部分，自應補發預告期間工資，並非如公司所說的「如果是公司不願意延長才可要求支付預告工資」，是您們如果不同意更改日期，則在原定資遣日期即已終止您們與公司間之勞動契約，公司自應依法給付資遣費及預告期間不足之預告工資。

服務項目： 台北市,松山區   特別關鍵字： 律師事務所,台北律師事務所,松山區律師事務所,中正區律師事務所,律師,台北律師,松山區律師,中正區律師,民事律師,台北民事律師,松山區民事律師,中正區民事律師,離婚律師,台北離婚律師,松山區離婚律師,中正區離婚律師,不動產律師,台北不動產律師,松山區不動產律師,中正區不動產律師,繼承律師,台北繼承律師,松山區繼承律師,中正區繼承律師,李路宣律師,律師推薦,台北律師推薦,松山區律師推薦,中正區律師推薦,法律事務所,台北法律事務所,松山區法律事務所,中正區法律事務所,法律顧問,台北法律顧問,松山區法律顧問,中正區法律顧問,台北法律顧問推薦,松山區法律顧問推薦,民事訴訟律師推薦,台北民事訴訟律師推薦,松山區民事訴訟律師推薦,離婚律師推薦,台北離婚律師推薦,松山區離婚律師推薦,中正區離婚律師推薦,離婚訴訟律師,台北離婚訴訟律師,松山區離婚訴訟律師,離婚訴訟律師推薦,台北離婚訴訟律師推薦,松山區離婚訴訟律師推薦,法律諮詢,台北法律諮詢,松山區法律諮詢,台北免費法律諮詢,松山區免費法律諮詢,辯護律師,台北辯護律師,松山區辯護律師,家事訴訟律師,台北家事訴訟律師,松山區家事訴訟律師,繼承問題諮詢,台北繼承問題諮詢,松山區繼承問題諮詢,土地訴訟律師,台北土地訴訟律師,松山區土地訴訟律師,土地訴訟律師推薦,台北土地訴訟律師推薦,松山區土地訴訟律師推薦,土地買賣律師,台北土地買賣律師,松山區土地買賣律師,行政訴訟律師,台北行政訴訟律師,台北行政訴訟律師推薦,刑事訴訟律師,台北刑事訴訟律師,松山區刑事訴訟律師,台北刑事訴訟律師推薦,智慧財產權律師,台北智慧財產權律師,著作權律師,台北著作權律師,台北著作權律師推薦,合資契約協議律師,台北合資契約協議律師,車禍訴訟律師,台北車禍訴訟律師,台北車禍訴訟律師推薦