關於我們

作品展示

最新消息

線上估價

聯絡資訊

促銷方案

環境實錄

撇步分享文章

店家文章

留言版

服務項目

線上諮詢

店家官網

陸懿聯合法律事務所-律師事務所,台北律師事務所,松山區律師事務所

 

Ｑ：目前我任職於財務部，是位職務代理人，因為父親癌症復發住院治療中，目前是112.3.31到職，已一個月左右，現在提出離職申請，然後人事這邊是說要一個月前提出才能辦理，但是我不能預知家人生病時間，請問我需要提前一個月提出辭呈嗎?

 

Ａ：

 

#勞基法規定

 

依勞基法第15條第2項規定：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主」、勞基法第16條第1項規定：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。」，可知不定期勞動契約中，勞工工作未滿三個月時，勞基法並無規定預告期間。

 

#案例解說

️

如您所述，您工作滿一個月左右由於家人生病想要離職，向公司提出離職後，公司說要一個月前提出才能辦理，如果您與公司簽立的是非定期契約，則依前開規定，可知勞工就勞動契約的終止權屬於形成權，您通知公司表明要離職時，即發生效力，並不須得到公司同意，故您若確定公司有收到您自請離職的訊息，您確實不用依照提前一個月提出離職，即可在指定離職日離職，但建議您於離開時應將工作交接完畢，以免產生後續爭議。但若您與公司簽立的是定期契約，則端視契約中是否有規定要提前告知，若無提前告知有無相對應的違約規定。

 

#陸懿聯合法律事務所 #線上諮詢電話 #02-2779-0083

服務項目： 台北市,松山區   特別關鍵字： 律師事務所,台北律師事務所,松山區律師事務所,中正區律師事務所,律師,台北律師,松山區律師,中正區律師,民事律師,台北民事律師,松山區民事律師,中正區民事律師,離婚律師,台北離婚律師,松山區離婚律師,中正區離婚律師,不動產律師,台北不動產律師,松山區不動產律師,中正區不動產律師,繼承律師,台北繼承律師,松山區繼承律師,中正區繼承律師,李路宣律師,律師推薦,台北律師推薦,松山區律師推薦,中正區律師推薦,法律事務所,台北法律事務所,松山區法律事務所,中正區法律事務所,法律顧問,台北法律顧問,松山區法律顧問,中正區法律顧問,台北法律顧問推薦,松山區法律顧問推薦,民事訴訟律師推薦,台北民事訴訟律師推薦,松山區民事訴訟律師推薦,離婚律師推薦,台北離婚律師推薦,松山區離婚律師推薦,中正區離婚律師推薦,離婚訴訟律師,台北離婚訴訟律師,松山區離婚訴訟律師,離婚訴訟律師推薦,台北離婚訴訟律師推薦,松山區離婚訴訟律師推薦,法律諮詢,台北法律諮詢,松山區法律諮詢,台北免費法律諮詢,松山區免費法律諮詢,辯護律師,台北辯護律師,松山區辯護律師,家事訴訟律師,台北家事訴訟律師,松山區家事訴訟律師,繼承問題諮詢,台北繼承問題諮詢,松山區繼承問題諮詢,土地訴訟律師,台北土地訴訟律師,松山區土地訴訟律師,土地訴訟律師推薦,台北土地訴訟律師推薦,松山區土地訴訟律師推薦,土地買賣律師,台北土地買賣律師,松山區土地買賣律師,行政訴訟律師,台北行政訴訟律師,台北行政訴訟律師推薦,刑事訴訟律師,台北刑事訴訟律師,松山區刑事訴訟律師,台北刑事訴訟律師推薦,智慧財產權律師,台北智慧財產權律師,著作權律師,台北著作權律師,台北著作權律師推薦,合資契約協議律師,台北合資契約協議律師,車禍訴訟律師,台北車禍訴訟律師,台北車禍訴訟律師推薦