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陸懿聯合法律事務所-律師事務所,台北律師事務所,松山區律師事務所

Ｑ：因是服務業，中間並無固定的午休時間，老闆表示之前中午邊吃飯邊工作的時數要扣回來（要追溯到我到職上班的第一天）請問這樣合理嗎?覺得有問題的地方是公司其他正職、兼職也都有中間沒打卡的情況，現在只扣我的，另外也沒事先告知中間時數不算薪還有前幾個月也都沒有扣，我是否要摸摸鼻子讓老闆扣呢?

 

Ａ：

 

主管機關這麼說‍

 

♀️依勞動部勞動法訴一字第1080023553號訴願決定書摘要：「所謂休息時間，係指勞工得自雇主之指揮、監督脫離，自由利用之時間。」

 

案例解說️

 

如您所述，您是在服務業做兼職人員，中間並無固定的午休時間，通常是邊吃飯邊工作，可見您並未在老闆之指揮、監督脫離，該時間亦非您可自行利用，您亦有提供勞務，自難認該用餐時間為休息時間，是以，雇主請求您將之前中午邊吃飯邊工作的時數所領薪資扣回來，並無理由，建議您直接拒絕老闆要求。若老闆堅持扣薪，則有違反勞基法第22條第二項之規定，可以向勞工主管機關申訴檢舉，亦可向主管機關聲請勞資爭議調解，以維權利。

 

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