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陸懿聯合法律事務所-律師事務所,台北律師事務所,松山區律師事務所

Ｑ：你好，我謀職假區間為9/8~9/14, 9/8請謀職假通過，9/11請病假，9/12上班，9/13請謀職假卻顯示時數不足，9/14上班，我想請問上班時數太少會影響請謀職假嗎

 

Ａ：

 

勞基法規定

 

依照勞基法第16條第二項「勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。」

 

案例解說

 

️謀職假係指勞工在雇主解僱勞工支預告期間，為了另謀工作可請假外出，這種法定假期為勞基法第16條規定之謀職假，若為自願離職則無謀職假之適用。

且謀職假為有薪假，在勞工請謀職假期間，雇主須照常給付工資，不得以其他理由惡意苛扣薪水，因此如依您所述，您依法享有一週兩天的謀職假，不受工作時數多寡影響。

 

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