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謙聖國際法律事務所-專精詐欺、毒品刑事辯護及侵害配偶權律師
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在台灣，車禍事故頻繁發生，不少人因此受傷，不僅要承擔高額醫療費，還可能因無法工作面臨收入中斷的困境。好消息是，根據民法與相關法規，只要符合一定條件，車禍受害人可以合法向肇事者請求薪資損失賠償，降低經濟壓力。
這篇文章將由實務經驗豐富的律師，帶你一步步了解薪資損失的賠償條件、計算方式，以及求償時該準備的文件與常見陷阱，幫助你順利爭取該有的補償！
一、車禍薪資損失能不能請求？兩大情況你要知道！
（1）暫時無法工作：可請求這段期間的薪資損失
如果車禍後因治療或休養，導致短期無法工作，就可以向肇事者求償該段期間的薪資。
必須具備以下條件：
• 醫師診斷需休養，無法工作。
• 能提出診斷證明與薪資證明（如扣繳憑單、薪資單等）。
• 求償方式可透過保險、和解或提民事訴訟。
計算方式：
平均月薪 × 無法工作的月數 = 可求償的薪資損失金額
另可附帶請求醫療費、交通費等相關支出。
（2）因事故造成永久傷害：可請求未來收入損失（勞動力減損）
如果車禍導致勞動能力下降，例如肢體障礙、視力受損等，就可以主張「勞動力減損」的損害賠償，這類案件常需要法院委託醫院鑑定身體狀況。
法源依據：
《民法》第193條：「因身體或健康受損失去或減少工作能力者，得請求賠償其所得利益之損害。」
評估時會參考：
• 年齡、職業、學歷與技能
• 勞動力減損比例（由法院或醫療機構鑑定）
• 預期可工作年限（通常推估到65歲）
二、薪資損失賠償金怎麼算？律師這樣分析給你聽
（1）短期損失：以實際治療期間計算
• 上班族：以事故前6個月的平均薪資為基礎。
• 學生或失業者：通常以勞保最低投保薪資計算。
• 自營業、自由工作者：須提出收入證明（如發票、存摺紀錄、報稅資料），無法證明的情況下，可能只能用基本工資推估。
（2）勞動力減損：長期影響收入，損害金額更高
公式大致如下：
年收入 × 勞動力減損比例 × 可工作年限 = 損失賠償金額
★舉例來說，若年收入60萬，鑑定勞動力減損20%，年齡30歲，還有35年工作年限：
60萬 × 20% × 35 = 賠償金額約為420萬元。
這類金額較高，建議由律師協助計算與主張，並準備完整鑑定與佐證資料。
三、申請薪資賠償該準備哪些文件？常見問題有哪些？
【必備文件】
1. 診斷證明書：說明因傷導致無法工作及休養天數。
2. 薪資相關資料：包含薪資單、扣繳憑單、勞健保投保金額明細。
3. 其他佐證：如醫療單據、病假紀錄、就業契約等。
【常見爭議與注意事項】
• 公司有發薪水，肇事者還需要賠嗎？
是的，公司給薪屬於雇主義務，不影響肇事者的賠償責任。
• 自由接案者怎麼證明收入？
可用發票、銀行收入紀錄、報稅資料做為證據。不足的部分可能用最低工資或行業平均收入計算。
• 如果肇事者拒絕賠償怎麼辦？
可提起民事訴訟，也能聲請強制執行。若同時涉及刑事責任，還能結合附帶民事訴訟主張。
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• 爭取最有利的和解或判決結果
如果你或家人因車禍而無法工作，不要默默承擔損失，透過法律武器保障自己，才能拿回應得的權利！
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