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Q:雇主要求再簽新勞動契約

先前載入職時已經有簽過一份勞動契約了，最近公司老闆拿出一個新的勞動契約，不論內容如何都要我們簽，如果我們不同意，可以要求資遣費嗎

 

A: #案例解析️

依您所述，您與公司間已有一勞雇契約存在，至於公司老闆拿出新的聘僱合約，應認定是要以新的聘僱合約來取代舊的勞雇契約，若您不同意，則舊的勞雇契約依舊存在，公司老闆不可強迫您們簽署新的聘僱合約，但若公司老闆表明您們不簽新的聘僱契約就走人，即屬無故解雇，此時您們當然可向老闆請求給付資遣費。

 

 

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