WELLGYM健身房-健身房,一對一健身,台北健身房,士林健身房

在WellGym,我們不是在找一位「只會賣課」的教練。我們想找的是一位願意持續學習、喜歡幫助學員、認真看待教練這份專業的人。
好的教練不只是帶學員完成今天的訓練,而是透過專業評估、訓練規劃與持續陪伴,幫助每一位學員提升體能、改善動作品質、突破自己的目標,真正感受到身體變好的過程。
在WellGym,教練不是一個人工作。我們重視教練之間的交流,也強調教練與物理治療師的跨專業合作,遇到不同類型的學員,可以一起討論、學習,找到更適合的訓練方式。
收入是我們同樣重視的事情,專業教練的價值應該獲得合理的回報。
WellGym採取以「專業能力+課程服務+個案經營」為核心的教練發展制度,讓教練不只是增加上課堂數,更能隨著專業能力、服務能力與學員經營逐步提升收入。我們希望建立的是一個沒有明顯收入天花板、可以長期發展的教練職涯,不是靠運氣,而是透過制度、團隊合作,以及持續累積自己的專業價值。
► WellGym 教練文化
1.專業合作
教練彼此交流,也與物理治療師共同合作,不是各做各的。
2.持續學習
不管你是剛進入健身產業,或已經有多年教學經驗,我們都鼓勵持續進修與提升專業能力。
3.團隊支持
遇到不熟悉的個案或訓練問題,可以和團隊討論,不需要一個人摸索。
4.重視學員成果
我們在意的不只是「上了幾堂課」,更重視學員是否真的因為你的專業而有所改變。
5.長期職涯發展
我們希望教練可以在WellGym累積專業、累積收入,逐步建立屬於自己的教練職涯。
認識WellGym的工作方式、團隊文化與教練發展制度,也許你會發現,教練這份工作,可以有另一種發展可能。
歡迎私訊WellGym官方LINE或寄送履歷,我們期待認識下一位加入WellGym的夥伴。
Ps.具備運動科學背景,會操作、測量最大攝氧量儀器、測量報告講解優先錄取。
