關於我們

作品展示

最新消息

店家商品
• 書籍 課程

線上估價

聯絡資訊

促銷方案

環境實錄

撇步分享文章

店家文章

留言版

服務項目

策略聯盟

店家官網

傑順全方位管理顧問-勞資顧問,勞資顧問諮詢,勞資法諮詢,台北勞資顧問,中正區勞資顧問,勞動講師,勞動教育培訓,勞動教育

【轉載自 22024/03/08 聯合新聞網】

https://udn.com/news/story/7266/7816517

 

立法院去年通過性別平等工作法、性騷擾防治法、性別平等教育法（簡稱性平三法）修正案，今正式施行，修法重點包括簡化申訴流程、提升罰則等。但婦女團體提出，新法對性騷定義仍不夠精確，且申訴時效、三法適用範圍複雜，恐讓被害人與第一線工作者無所適從。

 

以性騷擾防治法修法重點為例，包括簡化申訴流程，把訴願、再訴願機制，改為申訴後直接由縣市性騷審議會評估，並對行為人加重處罰，行政罰鍰由十五萬增至六十萬元，權勢性騷刑責加重二分之一，民事賠償則明定法院可判定損害賠償金額的一至三倍為懲罰性賠償金。另訂被害人保護專章，提供心理輔導、法律協助、社福資源等服務。

 

不過性騷法修法後仍以「違反意願」作為性騷定義，勵馨基金會執行長王玥好建議，應以「未經同意」取代。衛福部保護司長張秀鴛表示，性騷事件在實務上難有同不同意的情況，且其他性平法律均以「違反意願」為定義，考量法律間互相牽引，難以立即修法。

 

 

另婦團質疑，性平三法間權責畫分不夠明確，張秀鴛說，民眾如遇性騷可直接報警處理，由警方評估該以三法中哪一管道處理，過程也會向當事人回報。

另婦團質疑，性平三法間權責畫分不夠明確，張秀鴛說，民眾如遇性騷可直接報警處理，由警方評估該以三法中哪一管道處理，過程也會向當事人回報。

服務項目： 兩性顧問課程,人際關係課程,台北市兩性顧問課程,台北市人際關係課程,中正區兩性顧問課程,中正區人際關係課程   特別關鍵字： 勞資顧問,台北勞資顧問,中正區勞資顧問,台中勞資顧問,高雄勞資顧問,勞資顧問免費諮詢,台北勞資顧問免費諮詢,中正區勞資顧問免費諮詢,台中勞資顧問免費諮詢,高雄勞資顧問免費諮詢,勞資問題諮詢,台北勞資問題諮詢,中正區勞資問題諮詢,台中勞資問題諮詢,高雄勞資問題諮詢,勞資顧問公司,台北勞資顧問公司,中正區勞資顧問公司,台中勞資顧問公司,高雄勞資顧問公司,勞資顧問推薦,台北勞資顧問公司,中正區勞資顧問公司,台中勞資顧問公司,高雄勞資顧問公司,勞資顧問公司推薦,台北勞資顧問公司推薦,中正區勞資顧問公司推薦,台中勞資顧問公司推薦,高雄勞資顧問公司推薦,勞基法,台北勞基法,中正區勞基法,台中勞基法,高雄勞基法,勞資法諮詢,台北勞資法諮詢,中正區勞資法諮詢,台中勞資法諮詢,高雄勞資法諮詢,勞資法顧問,台北勞資法顧問,中正區勞資法顧問,台中勞資法顧問,高雄勞資法顧問,薪資設計,台北薪資設計,中正區薪資設計,台中薪資設計,高雄薪資設計,薪資結構設計,台北薪資結構設計,中正區薪資結構設計,台中薪資結構設計,高雄薪資結構設計,一例一休諮詢,台北一例一休諮詢,中正區一例一休諮詢,台中一例一休諮詢,高雄一例一休諮詢,工作規範設計,台北工作規範設計,中正區工作規範設計,台中工作規範設計,高雄工作規範設計,勞動契約設計,台北工作規範設計,中正區工作規範設計,台中工作規範設計,高雄工作規範設計,KPI績效管理平衡計分卡,台北KPI績效管理平衡計分卡,中正區KPI績效管理平衡計分卡,台中KPI績效管理平衡計分卡,高雄KPI績效管理平衡計分卡,勞動檢查申請,台北勞動檢查申請,中正區勞動檢查申請,台中勞動檢查申請,高雄勞動檢查申請,職業災害諮詢,台北職業災害諮詢,中正區職業災害諮詢,台中職業災害諮詢,高雄職業災害諮詢,勞資爭議調解,台北職業災害諮詢,中正區職業災害諮詢,台中職業災害諮詢,高雄職業災害諮詢,勞資爭議顧問,台北勞資爭議顧問,中正區勞資爭議顧問,台中勞資爭議顧問,高雄勞資爭議顧問,勞資糾紛諮詢,台北勞資糾紛諮詢,中正區勞資糾紛諮詢,台中勞資糾紛諮詢,高雄勞資糾紛諮詢,勞動契約設計,台北勞動契約設計,中正區勞動契約設計,台中勞動契約設計,高雄勞動契約設計,勞動契約顧問,台北勞動契約顧問,中正區勞動契約顧問,台中勞動契約顧問,高雄勞動契約顧問,人事規章設計,台北勞動契約顧問,中正區勞動契約顧問,台中勞動契約顧問,高雄勞動契約顧問,人事管理顧問,台北人事管理顧問,中正區人事管理顧問,台中人事管理顧問,高雄人事管理顧問,工作規則設計,台北工作規則設計,中正區工作規則設計,台中工作規則設計,高雄工作規則設計,薪資結構調整,台北薪資結構調整,中正區薪資結構調整,台中薪資結構調整,高雄薪資結構調整,團體保險申請,台北團體保險申請,中正區團體保險申請,台中團體保險申請,高雄團體保險申請,勞工保險申請,台北勞工保險申請,中正區勞工保險申請,台中勞工保險申請,高雄勞工保險申請,勞務規劃設計,台北勞務規劃設計,中正區勞務規劃設計,台中勞務規劃設計,高雄勞務規劃設計,勞資問題諮詢,台北勞資問題諮詢,中正區勞資問題諮詢,台中勞資問題諮詢,高雄勞資問題諮詢,留職停薪申請,台北留職停薪申請,中正區留職停薪申請,台中留職停薪申請,高雄留職停薪申請,留才計畫規劃,台北留才計畫規劃,中正區留才計畫規劃,台中留才計畫規劃,高雄留才計畫規劃,加班費工時諮詢,台北加班費工時諮詢,中正區加班費工時諮詢,台中加班費工時諮詢,高雄加班費工時諮詢,資遣費問題諮詢,台北資遣費問題諮詢,中正區資遣費問題諮詢,台中資遣費問題諮詢,高雄資遣費問題諮詢,退休金問題諮詢,台北退休金問題諮詢,中正區退休金問題諮詢,台中退休金問題諮詢,高雄退休金問題諮詢,ESG管理師,台北ESG管理師,中正區ESG管理師