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勞資糾結常見的10大問題線上課程2024/02/15 開始正式上架了。
2024-02-26
描述：學習如何處理糾結有助於建立穩定、和諧的企業文化，提高員工滿意度，同時對企業形象和吸引人才有積極影響。
可以學到什麼？
•如何用合法的方式降低投保成本？
•老闆是否可以隨便開除員工？
•老闆開除員工一定要給資遣費？
•承攬契約與勞動契約大不同！
•拯救企業的最後一根稻草 - 工資墊償基金！
•啥！員工自動提出離職也要給資遣費？
為什麼要學這堂課？
全面了解問題核心：影音課程提供深入介紹，使學習者了解勞資糾結的核心問題，包括法規、合約、薪資等。
實例演練增進實務經驗：課程使用實例演練轉化理論為實務，幫助學習者理解問題本質，增進實務經驗。
提升法令遵循：影音課程透過案例分析，提高法令遵循意識，降低法律風險，並分享有效的協商和溝通技巧。
建立健全企業文化：學習如何處理糾結有助於建立穩定、和諧的企業文化，提高員工滿意度，同時對企業形象和吸引人才有積極影響。
提供實用工具與了解市場趨勢：影音課程提供實用工具，協助人力資源管理者應對問題，並涵蓋當前勞動市場趨勢，幫助預測未來挑戰並做好相應的準備。
適合對象：
企業主和創業家：企業主和創業家，他們需要解決日常業務挑戰。
人力資源專業人員：HR專業人員和人力資源經理，他們需要掌握解決勞資問題的技能。
高階管理人員和領導者：公司高層管理人員和領導者，他們需要解決複雜的組織和人事挑戰。
你將會學到：
如何用合法的方式降低投保成本？
老闆是否可以隨便開除員工？
老闆開除員工一定要給資遣費？
承攬契約與勞動契約大不同！
拯救企業的最後一根稻草 - 工資墊償基金！
啥！員工自動提出離職也要給資遣費！！
課程說明
影音教學：課程將提供高質量的影音內容，以便學員觀看和學習。這將包括教學視頻、演示和示例影片。
專業講師：課程將由經驗豐富的專業人士教授，他們將以專業知識和經驗來解釋課程內容。
實用性知識：影音內容將提供實際應用的知識和技能，讓學員能夠在職場中解決實際問題。
影音案例研究：影音課程可以包括多個實務案例研究，這些案例將透過影片來清晰說明，以幫助學員更好地理解和應用概念。
簡報和圖形輔助：課程可能使用簡報和圖形來強調重要概念，使學員更容易理解內容。
自主學習：學員可以根據自己的時間表自由訪問影音內容，並重複觀看以強化學習。
其它店家文章
服務項目：
兩性顧問課程,人際關係課程,台北市兩性顧問課程,台北市人際關係課程,中正區兩性顧問課程,中正區人際關係課程
特別關鍵字：
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